《南平市2017年党政人才储备及专业技术人才引进工作方案》摘要

2017-05-25 10:36 来源: 闽北日报  作者:

????一、党政领导干部(市管国有企业领导人员)类

????引进对象:建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、城乡规划学、环境科学与工程、应用经济学、工商管理等一级学科专业全国百强排名前10位的高:途惩庵??笱Вㄖ腹?使?系娜?笫澜绱笱ё钚屡琶??挥谇?00名的境外大学)的全日制硕士、博士毕业生(含应届和近3年毕业)。

????引进条件:须符合《公务员录用规定(试行)》的报考条件外,还应具备以下条件:

????1.年龄不超过35周岁(1982年1月1日及以后出生)。

????2.硕士毕业生必须在2017年7月31日前毕业并取得相应学位;博士必须在2017年7月31日前毕业,并在2017年12月31日前取得相应学位。

????3.承诺在南平市服务期不少于7年。

????4.本科以来担任过学生干部,其中中共党员优先。

????支持政策:选拔引进前2年,博士、硕士分别按照市管国有企业副职(纳入市委管理)和市管国有企业中层(相当正科级)安排职务。正式报到后,分别一次性给予博士、硕士生活补助5万元、3万元;一年期满后,考核合格的,再分别一次性给予绩效奖励5万元、3万元。

????2年期满后,经考核合格者,在保证继续在南平工作服务至少5年的条件下,可调任综合管理类公务员,博士按副处级、硕士按正科级职务安排,也可根据个人意愿正式转入市管国有企业任职。

????同等享受我市高层次人才住房奖励、医疗保障、家属随迁安置、子女入(转)学等优惠政策。

????二、医疗卫生类

????(一)中青年骨干医生

????引进条件:

????1.医学类全日制本科学历、市外三级医院具有主治医师及以上职称、年龄在40周岁以下,且从事临床工作的人员;或医学类专业全日制硕士及以上毕业生,年龄在35周岁以下。

????2.硕士毕业生必须在2017年7月31日前毕业并取得相应学位;博士必须在2017年7月31日前毕业,并在2017年12月31日前取得相应学位。

????3.近5年内为非南平市行政机关和国有企事业单位在编人员。

????4.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求,最低服务年限5年。

????支持政策:引进的人员可采取直接考核聘用的方式,由用人单位办理事业单位聘用手续。同等享受我市高层次人才住房奖励、医疗保障、家属随迁安置、子女入(转)学和职称评聘等优惠政策。

????(二)普通卫生专业技术人员

????引进条件:

????1.市外具有执业医师资格,年龄在35周岁以下的医生;或医学院校医学类专业全日制大专、本科学历毕业生,年龄在30周岁以下。

????2. 近5年内为非南平市行政机关和国有企事业单位在编人员。

????3.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求,最低服务年限5年。

????支持政策:引进人员采取面试加考核的方式,由用人单位与其签订聘用5年以上合同,办理事业单位聘用手续。引进人员原则上安排到乡镇卫生院工作,本科学历人员,可根据需要安排到市、县医疗卫生机构工作。聘用后,分别给予大专7万元、本科(或具有执业医师资格)10万元的安家补助。

????三、教育类

????(一)中青年骨干教师

????引进条件:

????1.市外中小学具有高级及以上职称,且获得设区市级及以上名师、学科带头人或骨干教师称号,年龄在45周岁以下的在职教师;或“985”“211” 大学师范类全日制硕士、博士毕业生,以及愿意从事中小学教育且取得教师资格证的其他“985”“211”高校全日制硕士、博士优秀毕业生,年龄在35周岁以下。

????2.硕士毕业生必须在2017年7月31日前毕业并取得相应学位;博士必须在2017年7月31日前毕业,并在2017年12月31日前取得相应学位。

????3. 近5年内为非南平市行政机关和国有企事业单位在编人员。

????4.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求,最低服务年限5年。

????支持政策:引进的人员可采取直接考核聘用的方式,由用人单位办理事业单位聘用手续。同等享受我市高层次人才住房奖励、医疗保障、家属随迁安置、子女入(转)学等优惠政策。

????(二)紧缺急需学科教师

????引进条件:

????1.市外具有我市中小学紧缺急需学科教师资格证,一级及以上职称,年龄在35周岁以下的在职在编教师;或符合我市中小学紧缺急需学科需求的高等院校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生,本科学历年龄在30周岁以下,硕士以上学历年龄在35周岁以下。

????2.符合《福建省师范生免费教育试点办法(试行)》(闽教人〔2015〕48号)政策的我市生源小学教育、学前教育免费师范男生。

????3. 近5年内为非南平市行政机关和国有企事业单位在编人员。

????4.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求,最低服务年限5年。

????支持政策:引进人员采取面试加考核的方式,由用人单位与其签订聘用5年以上合同,办理事业单位聘用手续。引进人员原则上安排到乡镇工作。分别给予本科10万元的安家补助,符合条件的博士、硕士研究生同等享受我市高层次人才住房奖励、医疗保障、家属随迁安置、子女入(转)学等优惠政策。

????四、其他事业单位类

????引进条件:

????1.全日制本科及以上学历毕业生。

????2.水利水电技术、交通运输、公路桥梁、建筑工程、城市规划与建设等特别紧缺急需专业大专以上学历毕业生。

????3.本科学历年龄在30周岁以下,硕士以上学历年龄在35周岁以下。

????4.承诺在南平市服务期不少于5年。

????5. 近5年内为非南平市行政机关和国有企事业单位在编人员。

????6. 身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。

????支持政策:采取面试加考核的方式聘用为事业单位工作人员。本科及以下学历人员原则上安排到乡镇基层事业单位;硕士及以上学历人员可安排到市、县直事业单位。给予紧缺急需专业大专7万元、本科10万元安家补助;符合条件的博士、硕士同等享受我市高层次人才住房奖励、医疗保障、家属随迁安置、子女入(转)学等优惠政策。

????对在乡镇服务满3年的人员,市、县直事业单位补充工作人员时优先选拔;服务满5年后,在保证继续在南平工作服务至少5年的条件下,从中选拔30—50名表现优秀,且符合公务员调任条件的人员,调任到市、县机关或乡(镇)、街道科级领导岗位,转为录用制公务员或参公单位工作人员。

(责任编辑:陈玲娟)